Tháng: Tháng Mười Hai 2019

Nhà tuyển dụng không hồi âm? Ứng viên nên làm gì?

Sau khi phỏng vấn, đó là thời điểm mọi ứng viên đều cảm thấy hồi hộp và mong chờ kết quả của mình từ nhà tuyển dụng một cách sớm nhất. Tuy nhiên, có những trường hợp đợi mãi vẫn không thấy bất kỳ phản hồi nào từ người phỏng vấn. Vậy ứng viên nên làm gì khi nhà tuyển dụng không hồi âm?

Gửi email cảm ơn sau khi phỏng vấn

Có nhiều người cho rằng gửi email cảm ơn là không cần thiết, bởi lẽ nhà tuyển dụng sẽ rất bận rộn và không có thời gian xem email của bạn, thế nên hầu hết mọi ứng viên đều bỏ qua bước này sau khi phỏng vấn, nhưng bạn không hề biết rằng hơn 80% nhà tuyển dụng đều cảm thấy hài lòng và có ấn tượng tốt với ứng viên đã gửi thư cảm ơn cho họ.

Một email cảm ơn tuy đơn giản nhưng có rất nhiều ý nghĩa. Bạn sẽ bày tỏ được sự biết ơn của mình đối với công ty vì đã cho bạn một cơ hội để đến và tìm hiểu về doanh nghiệp, bên cạnh đó email cảm ơn còn nhắc nhà tuyển dụng phải nhớ về bạn, ấn tượng về bạn và họ sẽ không quên phản hồi là bạn có vượt qua buổi phỏng vấn hay không.

Thực tế, có rất nhiều nhà tuyển dụng quá bận rộn và đã quên thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên. Một lá thư cảm ơn sẽ giúp họ lập tức phản hồi ngay cho bạn.

Bài hay: Chọn nghề phù hợp với bản thân

Liên lạc với nhà tuyển dụng để hỏi thăm kết quả

Nếu mãi chẳng thấy “động tĩnh” gì của nhà tuyển dụng sau khi phỏng vấn, bạn có thể gửi một email trang trọng để hỏi về kết quả của mình. Trong email, ứng viên nên ghi đầy đủ họ tên, ngày và thời gian phỏng vấn, công việc ứng tuyển, nhằm giúp nhà tuyển dụng dễ dàng rà soát lại thông tin và thông báo cho bạn sớm nhất có thể.

Bạn lưu ý, email hỏi thăm kết quả phỏng vấn phải có văn phong trang trọng và chân thành, bên cạnh đó phải cụ thể và rõ ràng, đừng viết quá dài dòng và lan man. Bởi nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là một người thiếu chuyên nghiệp, hoặc thậm chí là họ bỏ qua và không trả lời email cho bạn.

Hơn nữa, ứng viên cũng có thể gọi điện trực tiếp đến người phỏng vấn, hãy luôn thể hiện một thái độ chân thành và lịch sử, nhà tuyển dụng sẽ giải đáp mọi thắc mắc cho bạn.

Kiên trì chờ đợi

Mỗi buổi phỏng vấn đều có ý nghĩa rất quan trọng đối với mọi ứng viên, nhưng thật tiếc nếu như nhà tuyển dụng không hồi âm và bạn không nhận được bất kỳ thông báo gì từ công ty.

Tuy nhiên, trong một vài trường hợp, bộ phận tuyển dụngcần thời gian để chọn lọc ứng viên phù hợp, dẫn đến việc họ chậm trễ khi trả lời kết quả. Nếu gặp phải trường hợp này, ứng viên nên kiên trì chờ đợi và giữ tinh thần lạc quan.

Xem xét những sai sót trong buổi phỏng vấn

Thông thường, nếu nhà tuyển dụng im lặng khá lâu và không có những phản hồi gì cho bạn sau buổi phỏng vấn, khả năng bạn bị loại là rất cao. Vì mỗi đợt tuyển dụng, họ phải phỏng vấn với rất nhiều ứng viên, thế nên họ chỉ phản hồi cho những ứng viên đã được nhận vào công ty, đối với những ứng viên bị loại họ sẽ không hồi âm.

Thế nên, đừng mãi trông chờ vào email hay tin nhắn từ nhà tuyển dụng, thay vào đó hãy xem xét lại thái độ cũng như cách trả lời câu hỏi của mình lần buổi tuyển dụng vừa qua.

Khắc phục và thay đổi cho những lần sau

Sau khi đã xem xét lại buổi phỏng vấn của mình, bạn nên liệt kê lại những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đã hỏi nhằm chuẩn bị câu trả lời tốt nhất cho những lần sau.

Mỗi nhà tuyển dụng sẽ đưa ra những tiêu chí khác nhau để đánh giá và lựa chọn ứng viên, nếu thất bại thì bạn vẫn còn rất nhiều nhưng cơ hội khác. Nhưng điều quan trọng là bạn phải biết rút kinh nghiệm, xem xét tại sao nhà tuyển dụng không hồi âm và thay đổi kịp thời. Chủ động tìm kiếm cho mình những cơ hội mới và chuẩn bị để có những buổi phỏng vấn tiếp theo thật thành công.

Tiêu đề thư cảm ơn sau phỏng vấn nên viết như thế nào?

Tiêu đề thư cảm ơn sau phỏng vấn nên viết như thế nào?

Một trong những điều mà nhiều ứng viên sau khi kết thúc một buổi phỏng vấn thường mắc phải đó chính là quên mất việc phải viết bức thư cảm ơn nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, vấn đề lớn hơn mà họ gặp phải không nằm ở nội dung bức thư mà là họ không biết nên viết tiêu đề thư cảm ơn sau phỏng vấn như thế nào mới thật chính xác.

Thông thường chúng ta thường để tâm vào mặt nội dung nhiều hơn là việc phải đặt một tiêu đề thật hợp lý để nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ thông điệp mà bạn muốn gửi đến họ là gì. Chính vì vậy, để có một bức thư cảm ơn hay và khiến nhà tuyển dụng đọc bức thư đó, điều đầu tiên bạn cần phải cân nhắc cẩn thận để viết đó chính là phần “tiêu đề”. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn những vấn đề liên quan đến việc viết tiêu đề thư cảm ơn sau phỏng vấn như thế nào là hợp lý nhất nhé!

Thư cảm ơn sau khi phỏng vấn là gì?

Giống như thư xin việc, thư cảm ơn cũng hướng đến một đối tượng chính đó chính là nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu thư xin việc được viết với mục đích giúp bạn có được cơ hội phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng thì thư cảm ơn cũng như phần kết của bức thư bạn muốn gửi đến những người đã cho bạn cơ hội phỏng vấn đó vậy. Hay nói cách khác, thư cảm ơn chính là lời cảm ơn chân thành bạn gửi đến nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian quý báuphỏng vấn bạn.

Thư cảm ơn được gửi bằng hình thức nào?

Chắc chắn, bạn không thể gửi đến nhà tuyển dụng một lời cảm ơn chỉ bằng vài dòng trên tin nhắn điện thoại hay một cuộc gọi điện một vài phút được, điều đó chứng tỏ bạn không hề tôn trọng họ một chút nào. Đó cũng chính là điều tối kỵ mà nhiều nhà tuyển dụng không hề thích ứng viên hành xử như thế.

Cách viết thư cảm ơn tốt nhất là bạn nên gửi thư qua email, thư gửi phải có tiêu đề rõ ràng, cụ thể. Thư cảm ơn phải thể hiện được thái độ chân thành của bạn đến nhà tuyển dụng. Thời gian viết thư cảm ơn tốt nhất là sau một ngày tức 24h sau buổi phỏng vấn, bạn nên chọn thời điểm giữa sáng hay đầu giờ chiều là tốt nhất. Thư cảm ơn cũng không nên quá dài, mà chỉ cần viết khoảng nửa trang giấy A4 là đủ.

Xem thêm: Bí quyết chọn ngành nghề phù hợp với bản thân

Viết tiêu đề thư cảm ơn sau phỏng vấn như thế nào?

Tiêu đề thư rất quan trọng, nếu bạn không lựa chọn đúng từ ngữ để viết rất có thể nhà tuyển dụng sẽ không để tâm đến nội dung bên trong của bạn viết là gì? Do đó, bước đầu tiên khi bắt đầu chuẩn bị viết thư cảm ơn bạn nên lựa chọn để đặt một tiêu đề phù hợp.

Bạn phải đặt tiêu đề thư thật nổi bật, vì ứng viên gửi email hàng ngày nhà tuyển dụng sẽ không biết bạn là ai nếu cứ gửi thư với một tiêu đề chung chung. Bạn có thể ghi tiêu đề thư là : “THƯ CẢM ƠN PHỎNG VẤN – HỌ VÀ TÊN” của bạn là đủ. Ít nhất bạn cũng đã nói được hai yếu tố quan trọng là nội dung bức thư và họ tên của bạn cho nhà tuyển dụng nhận định được bạn là ai.

Nội dung bức thư phải đầy đủ 3 phần mở – thân – kết như một bài văn thật sự, trong đó không thể thiếu tiêu đề. Phần mở đầu, bạn nên dành lời cảm ơn sâu sắc đến nhà tuyển dụng vì đã cho bạn cơ hội phỏng vấn này, thân bài bạn nên cảm ơn họ lần nữa vì thông qua cuộc phỏng vấn đó bạn đã học được nhiều kinh nghiệm bổ ích và được mở mang kiến thức từ những gì họ nhận xét. Bạn cũng đừng quên nhắc lại những điểm mạnh của mình với họ nhé!

Phần kết, bạn nên gửi lời cảm ơn vì họ đã đọc bức thư này, ngoài ra hãy để lại lời chúc sức khỏe cũng như địa chỉ của ban để họ dễ dàng liên lạc. Một phần quan trọng nữa bạn cũng phải lưu ý, đó chính là việc sử dụng ngôn từ lịch sự và trang trọng, tránh sử dụng những tiếng lóng, ngôn ngữ nói vào bức thư cảm ơn này để người đọc không cảm thấy khó chịu.

Hy vọng rằng, thông qua những thông tin mà chúng tôi chia sẻ bạn đã rút ra được những kiến thức hữu ích để viết tiêu đề thư cảm ơn sau phỏng vấn được tốt nhất, và mau chóng nhận được phản hồi tích cực từ nhà tuyển dụng. Chúc bạn may mắn!

Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn là gì?

Để có được sự thành công nhất định trong học tập và công việc nhiều người thường đặt ra những mục tiêu ngắn hạn và dài hạn cho bản thân như một động lực để phấn đấu. Vậy theo bạn mục tiêu ngắn hạn và dài hạn là gì? Và làm thế nào để chúng ta có thể xác định được hai mục tiêu trên?

Không chỉ trong cuộc sống hàng ngày mới cần quan tâm đến mục tiêu ngắn hạn và dài hạn, mà đặc biệt trong phỏng vấn đây cũng là câu hỏi mà nhiều người thường các nhà tuyển dụng đặt vấn đề. Tuy nhiên, để đưa ra câu trả lời chính xác vốn dĩ không hề dễ dàng tí nào đối với những ai mới lần đầu phỏng vấn xin việc. Trước tiên, để tìm hiểu rõ vấn đề này chúng ta hãy tìm hiểu xem mục tiêu ngắn hạn là gì và dài hạn là gì nhé!

Mục tiêu ngắn hạn là gì?

Mục tiêu ngắn hạn là những mục tiêu liên quan đến những kế hoạch và dự định của bạn trong thời gian gần đây nhất. Khoảng thời gian đó có thể là mục tiêu trong ngày, trong tuần, trong một tháng hay trong một năm chẳng hạn, cũng có thể là 2 đến 3 năm tới.

Mục tiêu dài hạn là những mục tiêu liên quan đến những kế hoạch trong một khoảng thời gian rất dài sau này của bạn. Ví dụ: mục tiêu ngắn hạn của bạn có thể tìm được một công việc thích hợp sau khi tốt nghiệp ra trường, song song đó mục tiêu dài hạn chính là trở thành chuyên gia trong lĩnh vực bán hàng chẳng hạn.

Làm thế nào để xác định được mục tiêu ngắn hạn hay dài hạn

Chúng tôi đưa cho bạn lời khuyên tích cực là nên ghi ra tất cả những mục tiêu của bạn theo từng khoảng thời gian nhất định để nhắc nhở mình và tạo thành thói quen sống có mục tiêu và định hướng cụ thể. Mỗi ngày, bạn hãy cho mình ít nhất 3 đến 5 mục tiêu ngắn hạn phải hoàn thành, sau đó đặt mục tiêu nhiều hơn phải hoàn thành trong tuần này, trong tháng này và các tháng sau. Dần dần khi thói quen này lặp lại, bạn sẽ hình thành nên những tư duy suy nghĩ khác nhau và nó góp phần giúp bạn tìm ra được một mục tiêu dài hạn cụ thể hơn.

Trả lời phỏng vấn về mục tiêu ngắn hạn và dài hạn như thế nào?

Điều lưu ý dành cho những ứng viên khi trả lời những câu hỏi liên quan đến vấn đề mục tiêu cần sự kết nối khéo léo giữa cái ngắn hạn và dài hạn. Hai mục tiêu đó phải có sự gắn kết với nhau, bạn phải cho nhà tuyển dụng thấy được mục tiêu ngắn hạn của bạn chắc chắn có ảnh hưởng ít nhiều đến mục tiêu dài hạn mà bạn hoạch đi ra khi trả lời nhà tuyển dụng. Quan trọng hơn, bạn phải cho nhà tuyển dụng thấy được sự chu đáo và kiên trì của bạn, khi phần lớn mục tiêu của bạn phù hợp với tiêu chí phát triển của công ty.

Ví dụ mục tiêu ngắn hạn của bạn thời điểm hiện tại bao gồm:

Tìm được môi trường làm việc thích hợp

Được học tập và làm việc với mô hình đội nhóm năng động

Được tiếp thu những kiến thức sâu rộng liên quan đến ngành nghề

Hoàn thành các khóa học liên quan đến công việc do công ty đề xuất

Dùng những gì mình học hỏi được để sáng tạo ra những giá trị lao động vững chắc

Mục tiêu dài hạn của bạn trong sự nghiệp có thể là:

Trở thành chuyên gia trong lĩnh vực nào đó mà bạn đang theo đuổi

Hoàn thiện kỹ năng giao tiếp và kỹ năng quản lý

Trở thành người lãnh đạo chủ chốt của một team

Được tham dự các hội nghị, các khóa học cấp cao tại nước ngoài chẳng hạn

Cách tốt nhất bạn nên liên kết những câu trả lời về vấn đề này với những kinh nghiệm mà bạn đã có được, đồng thời không quên nhấn mạnh những điểm nổi trội cũng như mong ước của bản thân để nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ hơn về mong muốn phát triển của bạn trong sự nghiệp là gì. Điều đó, sẽ phần nào giúp bạn tìm được một môi trường làm việc thích hợp nhất.

Hy vọng rằng, qua những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ trong bài viết này bạn đã phần nào có góc nhìn đa dạng hơn về mục tiêu ngắn hạn và dài hạn trong học tập, công việc và cả trong quá trình phỏng vấn xin việc để giúp bản thân tiến bộ hơn mỗi ngày.

Chúc bạn thành công!

chon nganh nghe phu hop voi ban than

Chọn ngành nghề phù hợp với bản thân như thế nào?

Việc chọn ngành nghề phù hợp với bản thân là điều không hề dễ dàng đối với bất kỳ ai, vì nó ảnh hưởng rất lớn đến công việc và hơn hết nó còn quyết định số phận của chúng ta sẽ trở thành người như thế nào trong tương lai.

 Chính vì vậy, để có một sự nghiệp thành công về sau bạn cần phải có sự lựa chọn ngành nghề phù hợp với bản thân. Tuy nhiên, đây lại là vấn đề không hề đơn giản đặc biệt là đối với những bạn trẻ đang bước vào giai đoạn thi tuyển sinh đại học. Thấu hiểu được nỗi phân vân và lo lắng của các bạn, trong bài viết này chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn các yếu tố để lựa chọn ngành nghề phù hợp với bản thân được xem là vấn đề muôn thuở vào mỗi mùa tuyển sinh đại học hiện nay.

1. Chọn nghề theo sở thích

Trong những buổi tư vấn tuyển sinh hay tư vấn hướng nghiệp hầu như các diễn giả đều khuyên các bạn trẻ rằng nên lựa chọn những ngành nghề mà bản thân bạn cảm thấy yêu thích nhất, bởi vì khi bạn được làm những điều mình yêu thích thì bạn mới có thể thành công và sống hạnh phúc hơn mà thôi. Tuy nhiên, thực tế lại cho thấy rằng việc chọn ngành nghề theo sở thích chưa chắc đã đem lại thành công như nhiều người vẫn tưởng.

Mỗi người chúng ta đều có những sở thích khác nhau, người thì mong muốn trở thành một luật sư, người khác thì lại thích công việc của một bác sĩ, ca sĩ hay lập trình viên chẳng hạn. Thế nhưng, việc bạn yêu thích hay có sở thích về một công việc nào đó chỉ là điều kiện cần nhưng vẫn chưa thể gọi là đủ nếu như bạn không có đủ đam mê và động lực cố gắng để biến sở thích thành một công việc nhất định để mang đến thành công cho bạn trong tương lai sắp tới.

Do đó, chúng tôi khuyên bạn rằng việc ấp ủ những ước mơ hay sở thích của bản thân là một điều vô cùng tuyệt vời. Nhưng để hiện thực hóa ước mơ hay sở thích của bản thân là một điều không hề dễ dàng nếu như bạn chỉ dừng lại ở việc thích một điều gì đó. Hãy lấy một tờ giấy trắng và viết hết tất cả những sở thích và ước mơ mà bạn đang mong muốn sẽ hiện thực nó một cách cụ thể. Từ những ghi chú đó, bạn sẽ biết được sở thích lớn nhất của bạn là gì, và từ đó vạch ra một lộ trình cụ thể để thực hiện nó.

2. Chọn nghề theo tính cách

Mỗi người đều có những tính cách khác nhau và tính cách đó cũng là một trong những cơ sở để chúng ta có thể tìm ra được đâu mới là những ngành nghề phù hợp với bản thân mình. Ví dụ như những người có tính cách hướng ngoại, hoạt bát, vui vẻ và dễ hòa đồng thường phù hợp với những nhóm công việc giao tiếp khách hàng thường xuyên như nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh, MC chương trình… Còn những người có tính cách hướng nội thích yên tĩnh, thích đọc sách là những người phù hợp với những công việc nghệ thuật, nhà tâm lý, biên tập viên, nhiếp ảnh chẳng hạn.

Còn rất nhiều kiểu tính cách khác nhau tồn tại trong mỗi con người, tính cách sẽ góp phần hình thành nên tư duy và suy nghĩ của từng cá nhân nhất định. Chính vì vậy, việc lựa chọn ngành nghề theo nhóm tính cách cũng được xem là yếu tố cần thiết. Bởi vì, tính cách sẽ đánh giá được bạn có phải là người phù hợp với yêu cầu công việc đó hay không. Tính cách hòa đồng, vui vẻ hay u sầu, dễ nổi nóng sẽ có những công việc phù hợp khác nhau.

3. Chọn nghề theo tư vấn của ba mẹ

Không chỉ riêng các bạn học sinh mới phải là người đau đầu và lo lắng cho việc chọn nghề của mình, mà đến các bậc phụ huynh cũng cảm thấy phân vân về vấn đề quan trọng này. Tuy nhiên, với tư cách của những người làm cha làm mẹ, họ luôn mong muốn con mình chọn lựa được một ngành nghề phù hợp với bản thân và nhất là ngành nghề đó phải mang lại một chỗ đứng cho con họ trong xã hội. Tuy nhiên, nhiều người cho rằng việc ba mẹ can thiệp vào vấn đề chọn trường, chọn ngành cho con mình là điều không được nhiều người ủng hộ.

Vì điều đó ảnh hưởng gián tiếp đến việc tự do lựa chọn nghề nghiệp của cá nhân của con cái họ. Tuy nhiên, với tư cách là những người đi trước và có nhiều kinh nghiệm trong cuộc sống thì ba mẹ có thể sẽ giúp bạn có những ý kiến bổ ích trong việc chọn nghề phù hợp. Chính vì vậy, nếu bạn đang gặp phải những bế tắc trong việc chọn nghề chọn trường thì hãy nên lắng nghe sự tư vấn từ phía ba mẹ, biết đâu nhờ đó mà bạn sẽ có những quyết định phù hợp với bản thân mình nhất.

4. Tìm việc làm phù hợp ở đâu?

Có thể nói, trong thời điểm hiện tại nhu cầu người tìm việc có nhiều sự chênh lệch nhất định với số lượng công việc hiện có trên thị trường lao động hiện tại. Vì thế, để có thể tìm được một công việc thích hợp với năng lực và yêu cầu của bản thân là một điều không hề đơn giản đối với hầu hết các bạn trẻ. Chính vì vậy, nếu bạn không muốn rơi vào tình trạng thất nghiệp sau khi tốt nghiệp hay phỏng vấn mãi mà chưa được trúng tuyển thì bước đầu tiên là nên tìm cách xác định đúng ngành nghề mà mình theo đuổi cho thật phù hợp.

Việc chọn lựa một ngành nghề đúng với nhu cầu tuyển dụng của thị trường sẽ giúp cho bạn có cơ hội tìm kiếm được một công việc lý tưởng không những có được thu nhập cao mà còn giúp bạn phát huy hết mọi năng lực tiềm ẩn của bản thân. Để chuẩn bị cho lộ trình tìm kiếm việc diễn ra suôn sẻ, chúng tôi sẽ gợi ý đến bạn một số hình thức chọn việc làm phù hợp.

Thời đại thông tin bùng nổ mạnh mẽ như hiện nay, nếu bạn chỉ ngồi đó không làm gì mà đợi chờ công việc đến với mình thì sẽ mất rất nhiều thời gian. Vậy tại sao bạn không thử tận dụng sức mạnh của công nghệ để tìm kiếm cho mình một công việc phù hợp thay vì thụ động đợi chờ nhà tuyển dụng tìm đến bạn. Mặc khác, cũng có rất nhiều công ty trực tiếp tuyển dụng nhân sự thông qua mạng xã hội hay website tuyển dụng riêng. Chính vì vậy, bạn càng phải tận dụng cơ hội sẵn có để tìm đến các nhà tuyển dụng để giới thiệu về bản thân mình.

Ví dụ như bạn có thể vào trang tìm việc tuyển dụng Careerlink.vn để đăng tải hồ sơ xin việc của mình thông qua những mẫu CV có sẵn được thiết kế đẹp mắt mà không cần tốn nhiều thời gian. Sau đó, bạn có thể tìm kiếm thông tin về những công việc mà bản thân cảm thấy phù hợp và trực tiếp ứng tuyển thông qua cách nộp hồ sơ online là được. Tất cả mọi bước làm đều rất đơn giản và không mất quá nhiều thời gian để bạn có thể hoàn thiện hồ sơ xin việc của mình gửi đến nhà tuyển dụng một cách hoàn hảo nhất.

Mặc khác, bạn cũng có thể yên tâm hơn với chất lượng từ những trang web tuyển dụng lớn sẽ giúp bạn tìm ra những công ty uy tín để làm việc mà không phải lo sợ bị lừa gạt hay tốn chi phí cho vấn đề tìm kiếm việc làm của bản thân. Chỉ cần một cú click chuột bạn sẽ có thể tìm kiếm ngay cho mình một công việc, quá thuận tiện phải không nào?

Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm kiếm việc làm thông qua một số website tuyển dụng của nhà trường như: Ybox.vn;  Intership.edu.vn;  thuctapsinh.edu.vn; kenhsinhvien.vn….đây là những trang web tìm kiếm việc làm uy tín dành cho tất cả các bạn sinh viên đang có nhu cầu tìm nơi thực tập hay xin việc làm khi mới ra trường. Và các trang web này cũng cho phép các bạn sinh viên được chia sẻ những thông tin bổ ích của mình khi thực tập, phỏng vấn hay quá trình tìm kiếm việc làm…

5. Xác định bản thân phù hợp với ngành nghề nào?

Để xác định được bản thân phù hợp với ngành nghề nào, phải trải qua nhiều bước khác nhau. Bạn không chỉ xác định nghề nghề công việc tương lai khi chỉ dựa vào linh cảm hay trực giác, mà hơn hết phải căn cứ vào những giá trị mà bản thân có được. Đầu tiên, đó chính là sở thích, thứ hai là tính cách, thứ 3 cũng là yếu tố quan trọng nhất chính là “năng lực” cuối cùng là đam mê.

Những yếu tố đó sẽ phần nào giúp bạn có được cơ sở rõ ràng để phân tích được bản thân phù hợp với những loại công việc nào mà không phải đi lạc hướng ngay từ đầu. Ví dụ, bạn là người có sở thích nấu ăn, tính cách hướng ngoại hoà đồng, có tinh thần ham học hỏi chịu khó và kiên trì, lại có niềm đam mê sáng tạo ra những món ăn ngon lạ, thì công việc của một người đầu bếp sẽ rất phù hợp với bạn. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham khảo những bài trắc nghiệm tính cách để xác định bản thân phù hợp với ngành nghề nào bạn nhé!

6. Xác định mục tiêu trong 5 năm tới

Để hoạch định tương lai một cách rõ ràng bạn nên đặt cho mình một mục tiêu cụ thể trong khoảng thời gian nhất định từ 3 đến 5 năm. Trong thời gian đó bạn phải phấn đấu để trở thành một con người có ích và hơn hết là đạt được những thành công nho nhỏ trong cuộc sống.

Mỗi người chúng ta đều cảm thấy hoang mang khi phải đưa ra những lựa chọn có tính quyết định đến cuộc đời chính mình. Tuy nhiên, nếu đủ bình tĩnh và sáng suốt để xác định bản thân mong muốn trở thành người như thế nào trong tương lai, bạn sẽ biết cách đưa ra những lựa cho thích hợp cho bản thân mình. Vì vậy, hãy đặt cho mình một mục tiêu và cố gắng hết mình hoàn thiện mục tiêu đó dù chỉ là 50%.

Tương lai của bạn phụ thuộc rất nhiều về sự lựa chọn ở thời điểm hiện tại. Vì vậy, hãy lắng nghe bản thân bạn mong muốn điều gì, và làm đúng với những gì bản thân mách bảo. Bạn có thể tiếp nhận ý kiến từ những người xung quanh để suy nghĩ nhưng hãy nhớ rằng việc chọn ngành nghề phù hợp với bản thân chỉ có bạn mới là người có quyền quyết định.

cách làm cv bằng powerpoint

Hướng dẫn bạn cách làm CV bằng powerpoint đẹp mắt

Hiện nay có rất nhiều công cụ khác nhau hỗ trợ bạn trong việc tạo nên một CV đẹp mắt. Tuy nhiên, công cụ vừa dễ làm vừa mang lại hiệu quả cao thì không có nhiều, và một trong số đó có thể kể đến là powerpoint. Nếu bạn vẫn chưa biết cách thực hiện thì có thể tham khảo bài viết hướng dẫn cách làm CV bằng powerpoint dưới đây nhé.

Tầm quan trọng của một bản CV đẹp mắt

Chắc bạn cũng biết, CV là cầu nối đầu tiên giúp bạn giới thiệu bản thân đến nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn cũng phải biết rằng, trong mỗi đợt tuyển dụng không chỉ có bạn là người ứng tuyển duy nhất, mà đó là hàng trăm ứng viên khác nhau. Vì thế, bạn phải cố gắng chuẩn bị CV của mình thật kỹ, thật ấn tượng để có thể thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng đến bạn.

Một bản CV với thông tin hấp dẫn là chưa đủ, nhưng nếu bạn biết kết hợp với thiết kế đẹp mắt chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng tâm đắc với sự chuẩn bị của bạn. Với bản CV đó, nhà tuyển dụng sẽ biết được khả năng, trình độ cũng như sự sáng tạo và cá tính riêng của bạn.

Cách làm CV bằng powerpoint

Powerpoint được biết đến là phần mềm giúp bạn tạo nên những bài thuyết trình thu hút ánh nhìn của mọi người. Và khi sử dụng powerpoint làm CV, bạn cũng sẽ nhận được kết quả tương tự. Đó chính là một bản CV độc đáo của riêng bạn.

Nếu như làm bằng word, bản CV sẽ chỉ là những chữ viết và hình ảnh tĩnh. Còn khi làm bằng powerpoint, bạn có thể thêm nhiều màu sắc, nhiều hiệu ứng đa dạng và bắt mắt.

Việc thiết kế CV bằng powerpoint không quá phức tạp, dưới đây, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn những bước thực hiện, bạn chỉ cần làm theo thì hãy tự tin mình sẽ có một bản CV độc quyền nhé.

Trước khi làm trên powerpoint, bạn nên liệt kê những thông tin cần thiết mà mình dự định đưa vào bản CV. Những phần không thể thiếu như thông tin bản thân, mục tiêu công việc, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm cũng như những kỹ năng mà bạn có. Bước này sẽ giúp bạn không bỏ sót những phần quan trọng cần thiết trong CV.

Tiếp theo, chúng ta cùng bắt tay vào làm CV bằng powerpoint:

Bước 1: Lựa chọn khổ giấy phù hợp. Ở bước này, bạn nên lựa chọn khổ giấy phổ biến hiện nay là A4, bởi vì nó sẽ giúp bạn dễ dàng hơn trong khâu in ấn. Bạn có thể cài đặt ở mục Design > Page Setup.

Bước 2: Lên bố cục, nội dung cho bản CV. Thông thường bạn chỉ nên bố cục nội dung bản CV trên một mặt của tờ giấy A4. Bởi vì nhà tuyển dụng không có quá nhiều thời gian cho việc đọc CV của bạn, khi họ còn phải xem rất nhiều bản CV được gửi đến khác. Bạn có thể tự do sắp xếp bố cục theo sự sáng tạo riêng của mình. Có thể chia khổ giấy A4 làm 2 cột hoặc sắp xếp thông tin theo hàng ngang.

Sau đó, bạn hãy vào Insert > Shapes để tạo hình tròn, hình vuông, hình thang,… và sắp xếp tùy ý. Bạn sẽ chèn nội dung vào những hình này cho nên hãy lựa chọn sao cho hợp lý. Để có thể viết được văn bản, bạn hãy vào Insert > Textbox.

Lưu ý: Bạn cần có sự thống nhất font chữ trong bản CV cũng như cỡ chữ và khoảng cách dòng nhé.

Bước 3: Trang trí. Sau khi đã lên bố cục và nội dung, bạn hãy chèn thêm icon, hình ảnh cũng như màu sắc để tạo nên một bản CV độc đáo và chuyên nghiệp. Chú ý không nên chèn quá nhiều sẽ gây rối mắt cho người xem.

Sau khi đã thiết kế hoàn chỉnh, bạn hãy kiểm tra lại một lần nữa để đảm bảo không có lỗi chính tả, ngữ pháp cũng như nội dung đã viết. Mặc dù một bản CV ấn tượng sẽ giúp bạn nhận được sự chú ý của nhà tuyển dụng, tuy nhiên, nếu phần nội dung không làm nổi bật bản thân bạn lên thì cũng rất khó để được lựa chọn. Cho nên, hãy chú ý cả phần nội dung lẫn hình thức để đạt được kết quả như ý muốn nhé.

Với những bước đơn giản như trên là bạn đã biết cách làm CV bằng powerpoint. Không quá phức tạp, cầu kỳ như bạn nghĩ phải không? Vậy còn chần chừ gì mà không bắt tay vào thực hiện CV để ứng tuyển vào vị trí yêu thích của bạn.

Mục tiêu nghề nghiệp là gì

Những công việc không cần bằng cấp nhưng mang lại thu nhập khủng

Nhiều bạn vẫn băn khoăn liệu không học đại học, không có bằng cấp thì có tìm được việc làm hay không? Chúng tôi hiểu rõ những lo lắng này nên muốn chia sẻ đến bạn một điều rằng, vẫn có những công việc không cần bằng cấp nhưng vẫn mang lại cho bạn một nguồn thu nhập khủng. Nếu bạn muốn biết đó là những công việc nào thì cùng tìm hiểu với bài viết này nhé.

Dưới đây là top những công việc không cần bằng cấp, chỉ cần bạn yêu nghề, trải qua một khóa đào tạo và cố gắng luyện tập nâng cao kỹ năng, trình độ thì hoàn toàn có được sự thành công riêng cho mình.

  1. Chuyên viên phun, xăm thẩm mỹ, chăm sóc da

Nhu cầu làm đẹp hiện nay rất lớn, bất kể giới tính, độ tuổi, tầng lớp xã hội đều có mong ước được đẹp lên, hoàn thiện hơn mỗi ngày. Chính vì thế mà công việc trở thành chuyên viên phun xăm thẩm mỹ, chăm sóc da trở thành một trong những ngành nghề được ưa chuộng và mang lại thu nhập cho bạn.

Yêu cầu để trở thành chuyên viên thẩm mỹ, chăm sóc sắc đẹp không nhiều, chỉ cần bạn hoàn thành việc học lớp 9, có đam mê với nghề cũng như hoàn thành một khóa đào tạo là bạn đã có thể làm việc. Tuy nhiên, bất kể công việc nào cũng cần đảm bảo yếu tố chất lượng mới có thể duy trì thời gian làm việc của mình và nghề này cũng vậy, bạn phải đảm bảo mang đến cho khách hàng sự hài lòng, kết quả cao thì mức thu nhập cũng như thời gian làm việc mới được đảm bảo.

Để có được điều này, ngoài việc hoàn thành một khóa đào tạo, bạn phải thường xuyên luyện tập để nâng cao tay nghề của mình, đảm bảo không gây ra bất kỳ sai sót nào khi thực hiện làm đẹp, chăm sóc cho khách hàng.

Khi bạn đã có tay nghề vững vàng, cơ hội việc làm tại các trung tâm spa, thẩm mỹ lớn là rất cao. Bên cạnh đó, bạn có thể tự mở tiệm cho riêng mình.

  • Nghệ nhân nối mi

Đây cũng là một trong những ngành nghề mang đến cho bạn nguồn thu nhập lớn. Chỉ cần bạn hoàn thành một khóa đào tạo cũng như không ngừng nâng cao tay nghề, chuyên môn thì chắc chắn thu nhập của bạn không phải là con số nhỏ.

Hiện nay, có rất nhiều cơ sở nối mi được mở cửa thế nhưng vẫn không đủ đáp ứng nhu cầu làm đẹp của chị em, cho nên nhu cầu nhân lực của ngành này vẫn rất cao. Ngoài ra, bạn có thể tự mở cơ sở kinh doanh riêng cho mình, vừa đảm bảo sự ổn định của nghề vừa nâng cao thu nhập bản thân.

  • Chuyên viên trang điểm

Chuyên viên trang điểm cũng được đánh giá là nghề hot mà không yêu cầu bằng cấp. Nếu bạn đam mê làm đẹp, có con mắt thẩm mỹ thì hoàn toàn có thể theo đuổi nghề trang điểm này.

Cũng tương tự những công việc trên, yêu cầu với nghề này không cao, chỉ cần bạn có tay nghề, bắt kịp xu hướng thì có thể làm việc tại các cơ sở chuyên về trang điểm hay studio ảnh cưới.

  • Sửa chữa đồ điện tử

Nhiều người nghĩ rằng những công việc liên quan đến đồ điện tử cần có kiến thức mới làm được. Nhưng với nghề sửa chữa đồ điện tử chỉ cần bạn tham gia một khóa đào tạo ngắn ngày là có thể tự tin để làm việc.

Nhu cầu cho công việc này vẫn luôn cao, cho nên với tay nghề thành thạo, bạn có thể nộp đơn vào các trung tâm bảo hành, sửa chữa điện tử hay mở cửa tiệm tại nhà. Từ đó mang lại mức thu nhập ổn định cho bản thân.

  • Tài xế lái xe

Công việc tài xế lái xe không yêu cầu bạn phải có bằng cấp mà chỉ cần tốt nghiệp THPT và có trong tay bằng lái xe tương đương là đủ. Bạn có thể làm tài xế cho các công ty vận tải khách hàng, vận chuyển hàng hóa hay làm tài xế taxi, chạy xe cho các hãng đặt xe như Grab, GoViet,… Còn nếu như bạn có tài chính có thể mua xe cho mình, bạn có thể chạy xe dịch vụ theo yêu cầu của khách hàng. Những công việc này tuy đòi hỏi khá nhiều thời gian của bạn nhưng chỉ cần kiên trì, thu nhập của bạn cũng rất xứng đáng đấy nhé.

Trên đây là một số công việc không cần bằng cấp mà chúng tôi muốn giới thiệu đến bạn. Tuy nhiên, danh sách này chưa thể liệt kê hết những công việc hiện nay trên thị trường. Nhưng hy vọng có thể giúp bạn tìm được lối đi riêng cho sự nghiệp của bản thân. Chúc bạn thành công.

muc tieu ngan han la gi

Mục tiêu ngắn hạn là gì? Cách viết mục tiêu ngắn hạn trong CV

Đối với những bạn đã từng viết CV xin việc chắc không còn xa lạ với cụm từ “Mục tiêu ngắn hạn”. Tuy nhiên, bạn đã thật sự hiểu rõ cụm từ này cũng như đảm bảo mình viết đúng trong bản CV? Để trả lời câu hỏi này, bạn hãy tìm hiểu với bài viết mục tiêu ngắn hạn là gì? Cách viết mục tiêu ngắn hạn trong CV dưới đây nhé.

Mục tiêu ngắn hạn là gì?

Mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn là một phần không thể thiếu trong bản CV xin việc. Mục đích của phần này là giúp nhà tuyển dụng biết được bạn có thực sự quan tâm đến công việc cũng như sự quyết tâm phát triển sự nghiệp bản thân hay không.

Nhiều bạn thường nghĩ rằng, mục tiêu ngắn hạn chính là những mục tiêu trong một khoảng thời gian ngắn, có thể là một ngày, một tuần, một tháng hay một quý. Điều này đúng nhưng chưa đủ. Mục tiêu ngắn hạn phải là những mục tiêu trong một khoảng thời gian ngắn nhất định và có sự liên quan với mục tiêu dài hạn mà bạn đã đề ra.

Việc xây dựng những mục tiêu ngắn chính là lộ trình trong việc thực hiện những mục tiêu dài hơn của sự nghiệp, nó được xem là bàn đạp để bạn đạt được những thành công sau này.

Cách viết mục tiêu ngắn hạn trong CV

Như vậy chúng tôi đã giúp bạn hiểu được khái niệm mục tiêu ngắn hạn là gì? Tiếp theo đây, chúng tôi sẽ giới thiệu đến bạn những gợi ý giúp bạn viết mục tiêu ngắn hạn đúng trong CV của mình.

Để viết đúng một cách dễ dàng, đây là những điều bạn cần quan tâm đến:

  1. Cần có mục tiêu ngắn hạn rõ ràng

Như phần định nghĩa cũng đã thể hiện, mục tiêu ngắn hạn chính là bàn đạp giúp bạn đạt được mục tiêu dài hạn của mình. Cho nên, bạn cần thiết lập những mục tiêu ngắn hạn rõ ràng, chính xác chứ không phải là những điều cao siêu, phi thực tế. Ví dụ trong CV xin việc, mục tiêu ngắn hạn bạn có thể viết như trong 1 tháng đầu tiên, nắm rõ công việc được giao và hoàn thành đạt yêu cầu.

  • Có sự ưu tiên cho những mục tiêu ngắn hạn khác nhau

Trong đầu bạn có rất nhiều mục tiêu khác nhau cần thực hiện, vậy thì bạn hãy liệt kê chúng ra giấy, sau đó sắp xếp thứ tự ưu tiên xem đâu là mục tiêu cần được hoàn thành trước. Sau khi đã sắp xếp thứ tự ưu tiên, bạn hãy thêm khoảng thời gian mà bản thân cần hoàn thành cho từng mục tiêu đó. Ví dụ: 1 tháng đầu làm việc, nắm bắt công việc và hoàn thành đạt yêu cầu; 3 tháng tiếp theo, nâng cao chất lượng công việc, đạt 120% yêu cầu đề ra,…

  • Cần gắn liền mục tiêu ngắn hạn với mục tiêu dài hạn của bản thân

Nếu trong CV, bạn viết mục tiêu ngắn hạn hoàn toàn không trùng khớp với mục tiêu dài hạn sẽ khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ về khả năng cũng như đánh giá bạn là người không rõ ràng về mục tiêu của mình cũng như công việc mà bạn đang ứng tuyển. Chính vì thế, trước khi viết mục tiêu ngắn hạn, bạn cần có mục tiêu dài hạn mà bản thân muốn đạt được. Sau đó liệt kê những mục tiêu ngắn hạn, lúc này đây chính là những mục tiêu cụ thể hóa cho mục tiêu dài hạn đó. Nếu bạn làm tốt phần này, nhà tuyển dụng sẽ có những đánh giá cao về bạn và cơ hội được tuyển dụng sẽ cao hơn.

  • Nên nhấn mạnh mong muốn được làm việc lâu dài

Cho dù bạn viết mục tiêu ngắn hạn hay dài hạn cũng nên thể hiện quan điểm muốn được gắn bó lâu dài cùng công ty. Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng quan tâm đến bạn hơn, bởi vì không một công ty nào muốn tìm nhân viên luôn có ý định nhảy việc cả. Hãy cho họ thấy rằng bạn đang muốn tìm một công việc ổn định, muốn dành mọi tâm huyết của bản thân cho công việc này. Việc này sẽ mang lại điểm tích cực cho kết quả phỏng vấn của bạn.

Nhà tuyển dụng rất quan tâm đến mục tiêu của ứng viên, cho nên hãy chú ý không những mục tiêu ngắn hạn mà bạn cũng nên tìm hiểu những thông tin liên quan đến mục tiêu dài hạn để có bản CV hoàn chỉnh. Hy vọng với bài viết mục tiêu ngắn hạn là gì? Cách viết mục tiêu ngắn hạn trong CV trên đây đã cung cấp đến bạn những thông tin bổ ích.

Cách tìm việc làm cho học sinh mới tốt nghiệp THPT tốt nhất

Hiện nay, sự cạnh tranh trong tìm kiếm việc làm là rất lớn. Chính điều này càng khiến các bạn trẻ phải cố gắng rèn luyện bản thân, nâng cao kiến thức nhiều hơn nữa. Tuy nhiên, không phải ai cũng may mắn để bước vào ngưỡng cửa đại học, tìm cho mình con đường phát triển tươi sáng hơn. Vậy với những bạn chỉ mới tốt nghiệp Trung học phổ thông (THPT) thì phải làm thế nào để kiếm thu nhập. Bài viết này sẽ chia sẻ cách tìm việc làm cho học sinh mới tốt nghiệp THPT tốt nhất, nếu bạn cũng có nhu cầu thì cùng tham khảo nhé.

Tìm việc làm cho học sinh mới tốt nghiệp THPT có khó hay không?

Đây chắc chắn là câu hỏi thường trực của những bạn học sinh chỉ mới tốt nghiệp THPT. Và câu trả lời dành cho bạn là không khó nếu bạn cố gắng làm việc cũng như không ngừng trau dồi bản thân.

Trên thị trường việc làm hiện nay có rất nhiều công việc chỉ yêu cầu trình độ học vấn tốt nghiệp THPT. Hãy tham khảo các trang tuyển dụng, tìm hiểu về mô tả công việc, thời gian làm việc cũng như mức lương được hưởng. Những công việc mà bạn có thể tham khảo như phục vụ nhà hàng, công nhân cho các công ty, tập đoàn,…

Trong trường hợp bạn đã từng làm việc trong thời gian đi học, hãy tìm kiếm những công việc liên quan và cơ hội cao là bạn sẽ được nhận vào làm. Bởi vì các nhà tuyển dụng hiện nay khá chú trọng vào kinh nghiệm, khả năng làm việc hơn là bằng cấp có được.

Ngoài việc ứng tuyển vào các công ty, bạn có thể lựa chọn học nghề theo sở thích của bản thân. Công việc học nghề không yêu cầu quá nhiều về kiến thức mà chỉ cần bạn làm việc lành nghề là có thể có được thu nhập ổn định cho bản thân.

Những gợi ý để tìm được công việc tốt nhất

Đây là những gợi ý với hy vọng giúp bạn nâng cao giá trị bản thân, từ đó có thể tìm được cho mình một công việc tốt nhất.

  1. Thiết kế CV thật chuyên nghiệp

Nhiều bạn trẻ hiện nay không đặt nhiều chú trọng vào CV xin việc của mình mặc dù CV là cách giúp bạn giới thiệu bản thân đến nhà tuyển dụng. Chính vì thế, hãy thiết kế cho mình một bản CV thật chuyên nghiệp. Bạn có thể sử dụng các nền tảng online hay tự bản thân thực hiện. Chú ý cả phần nội dung lẫn hình thức CV sao cho thật đẹp mắt.

  • Không ngừng rèn luyện, nâng cao kiến thức

Mặc dù bạn chỉ mới tốt nghiệp THPT, nhưng đó không đồng nghĩa với việc ngừng học tập, nâng cao kiến thức. Có thể ban đầu bạn chỉ tìm được một công việc với mức thu nhập đủ trang trải chi phí sinh hoạt, nhưng nếu bạn biết không ngừng phấn đấu, bạn có thể lên những vị trí cao hơn hoặc tìm cho mình một công việc khác tốt hơn.

  • Xây dựng mạng lưới các mối quan hệ

Nếu bạn có được các mối quan hệ chất lượng, bạn sẽ có khả năng tìm được những công việc như ý. Hãy chú trọng vào các mối quan hệ của bản thân, dành nhiều thời gian cho những người thành công hơn bạn và hạn chế những mối quan hệ xấu. Điều này sẽ giúp ích rất nhiều cho sự phát triển trên con đường sự nghiệp của bạn đấy nhé.

  • Tận dụng internet

Ngày nay, các công ty thường đưa tin tuyển dụng lên các trang tuyển dụng. Vậy thì tại sao bạn không tận dụng internet để tìm kiếm việc làm cho bản thân. Hãy tạo CV online và đăng tải lên các trang tuyển dụng phổ biến. Từ đó bạn có thể ứng tuyển vào những vị trí phù hợp hoặc nhà tuyển dụng có thể tham khảo CV của bạn và liên lạc nếu thấy đạt yêu cầu của họ.

  • Tham khảo thông tin từ những người đi trước

Hãy tìm đến những người đã có kinh nghiệm với phỏng vấn xin việc làm và tham khảo thông tin từ họ làm sao để có một buổi phỏng vấn thành công. Việc này sẽ giúp bạn biết được điều gì nên tránh cũng như nên thể hiện trước nhà tuyển dụng. Ngoài ra, tham khảo thông tin trên internet cũng là điều mà bạn nên làm để bổ sung thông tin cho mình.

Như vậy bài viết đã chia sẻ đến bạn cách tìm việc làm cho học sinh mới tốt nghiệp THPT. Sẽ có những khó khăn, thử thách trong những lần đầu xin việc làm, nhưng bạn hãy nhớ rằng, mọi nỗ lực của bạn sẽ được đền đáp xứng đáng. Cho nên, hãy cố gắng tìm kiếm công việc phù hợp với bản thân minh.

Gợi ý bạn cách viết mail hỏi kết quả phỏng vấn hiệu quả

Gợi ý bạn cách viết mail hỏi kết quả phỏng vấn hiệu quả

Không phải công ty nào cũng có đủ thời gian để viết mail gửi đến tất cả các ứng viên mà thường họ chỉ thông báo cho những bạn trúng tuyển. Vậy nếu bạn là một trong số những ứng viên không nhận được bất kỳ mail thông báo nào thì phải làm thế nào? Lúc này, việc chủ động hỏi vừa giúp bạn biết được kết quả buổi phỏng vấn vừa để lại ấn tượng tốt trong nhà tuyển dụng. Bài viết này sẽ gợi ý bạn cách viết mail hỏi kết quả phỏng vấn hiệu quả mà bạn có thể tham khảo.

Khi nào nên hỏi kết quả phỏng vấn?

Theo cảm nhận của mình thì bạn đã có được một buổi phỏng vấn thành công, khi nhận được những lời khen ngợi, đánh giá cao từ nhà tuyển dụng cũng như hứa hẹn sẽ liên lạc thông báo kết quả. Thế nhưng, đã rất lâu kể từ ngày đó, bạn vẫn chưa nhận được bất cứ thông tin nào. Vậy thì lúc này, bạn nên liên hệ đến nhà tuyển dụng để hỏi kết quả phỏng vấn của bản thân.

Thời gian lý tưởng nhất để hỏi nên là sau một ngày có kết quả phỏng vấn hoặc ngày hẹn trả kết quả từ nhà tuyển dụng. Nếu bạn không biết ngày nào sẽ có kết quả thì nên cách ngày diễn ra phỏng vấn từ 2 – 3 tuần. Bởi vì trong khoảng thời gian này, nhà tuyển dụng cần có thời gian xem xét và đưa ra quyết định của mình.

Có khá nhiều cách khác nhau để hỏi thăm kết quả phỏng vấn như điện thoại, gửi mail, đến trực tiếp,…. Tuy nhiên, gửi mail là cách được nhiều người lựa chọn cũng như không gây phiền hà công ty.

Cách viết mail hỏi kết quả phỏng vấn hiệu quả?

Viết mail như thế nào để nhà tuyển dụng trả lời cũng là điều bạn cần quan tâm. Một bức thư với đầy đủ cấu trúc, câu chữ chuẩn mực, chuyên nghiệp và nội dung phù hợp sẽ giúp bạn nhanh chóng nhận được kết quả mà mình mong muốn.

Tiêu đề là phần đầu tiên của mail giúp nhà tuyển dụng nắm bắt được sơ lược nội dung, từ đó không bỏ qua hay xóa chúng đi. Vì mỗi ngày, họ sẽ nhận nhiều mail khác nhau và dựa vào tiêu đề để xác định bức thư đó có quan trọng hay không. Tiêu đề phù hợp nên có nội dung chính của bức thư, họ tên, thông tin ngày phỏng vấn (mã tham chiếu, thời gian). Tên tiêu đề càng chi tiết càng giúp họ dễ dàng tìm kiếm thông tin cho bạn, từ đó nhanh chóng phản hồi thư cho bạn hơn.

Ví dụ: Thư hỏi kết quả phỏng vấn_Phan Thị Thanh_Vị trí nhân viên Marketing_Ngày 12/12/2019

Tiếp đến là nội dung bức thư của bạn. Trong bức thư cần có đủ bố cục 3 phần: Chào hỏi – Nội dung chính – Lời kết.

Nếu như ở phần đầu, bạn nên có lời chào đến công ty hoặc người trực tiếp nhận mail cũng như lời giới thiệu sơ về bạn. Lời chào cần thể hiện được thái độ lịch sự và câu văn ngắn ngọn vừa đủ. Ví dụ như Kính gửi… Tôi tên là… Xin gửi lời chào đến công ty/anh/chị…

Tiếp đến, bạn có thể đi ngay vào mục đích chính mà bạn gửi thư. Mặc dù nó đã được viết ở phần tiêu đề, nhưng bạn cần lặp lại một lần nữa. Sau phần này là những câu văn thể hiện sự quan tâm của bạn dành cho vị trí này cũng như mong muốn nhận được phản hồi trong thời gian ngắn nhất.

Cuối cùng, hãy kết thúc bức như bằng một lời chào, lời cảm ơn dành cho nhà tuyển dụng cũng như để lại chữ ký của bạn.

Sau khi đã soạn thảo xong bức thư, bạn nên đọc đi đọc lại thật kỹ nhằm đảm bảo câu văn, từ ngữ sử dụng đã phù hợp, đồng thời đảm bảo không còn xuất hiện bất kỳ lỗi chính tả nào. Nếu có thể, hãy tạo chữ ký cho mail của bạn, điều này vừa khiến bức thư trông chuyên nghiệp cũng như đây là cách bạn để lại thông tin để nếu cần, nhà tuyển dụng có thể liên lạc đến bạn.

Sau khi xác định bức thư đã hoàn chỉnh, hãy gửi mail cho nhà tuyển dụng và kiên nhẫn chờ đợi phản hồi từ họ nhé. Nếu sau đó 3 – 5 ngày bạn vẫn chưa nhận được mail phản hồi, lúc này hãy điện thoại trực tiếp để hỏi kết quả phỏng vấn.

Nếu bạn vẫn đang phân vân không biết cách viết mail hỏi kết quả phỏng vấn thì với bài viết này, hy vọng bạn đã tự tin soạn mail gửi đến nhà tuyển dụng của mình. Chúc bạn sẽ nhận được kết quả tốt đẹp.

Cách làm việc của người Nhật có gì đáng học hỏi?

Cách làm việc của người Nhật có gì đáng học hỏi?

Văn hóa Nhật Bản có rất nhiều thứ đáng để chúng ta học hỏi, một trong số đó phải nói đến cách làm việc của họ. Những thói quen trong cách làm việc của người Nhật đều toát lên phong thái lịch sự, chuyên nghiệp và cực kỳ nghiêm túc. Bạn có thắc mắc đó là những thói quen gì hay không? Cùng tìm hiểu với bài viết dưới đây nhé.

  1. Người Nhật Bản không bao giờ trễ hẹn

Nếu bạn từng một lần làm việc với con người Nhật Bản bạn sẽ biết rằng, họ rất đúng giờ. Trong công việc, họ luôn sắp xếp thời gian của mình một cách hợp lý và không bao giờ đi làm muộn. Sẽ không có những lý do đến trễ vì kẹt xe, hỏng xe,… mà chỉ xuất phát từ lý do con người. Nếu có hẹn với đối tác, hoặc họ sẽ đến đúng giờ hoặc đến sớm hơn, có thể đến trước 30 phút so với giờ hẹn. Một thông tin có thể khiến bạn ngạc nhiên đó chính là, theo thống kê, trung bình mỗi năm tàu điện ngầm tại Nhật chỉ trễ giờ khởi hành 7 giây. Điều này cho thấy họ rất tôn trọng thời gian của mình cũng như của người khác.

  • Luôn tôn trọng đối tác của mình

Name card đối với con người Xứ sở Kim chi là vật bất ly thân và trong mỗi cuộc gặp gỡ, họ luôn trao đổi danh thiếp cho nhau và trịnh trọng cất nó vào trong hộp name card sau khi đọc thông tin trên đó hoặc để trước mặt trong suốt buổi nói chuyện của mình. Những ai cất ngay danh thiếp vào túi được cho là bất lịch sự, không tôn trọng đối tác của mình.

  • Nghiêm túc với công việc của mình

Trong công việc, người Nhật rất nghiêm túc. Nếu đã làm việc, họ sẽ đặt toàn bộ tâm trí của mình vào công việc chứ không có khái niệm vừa làm vừa chơi. Ngoài ra, sự nghiêm túc còn được thể hiện ở việc nghiêm chỉnh chấp hành những quy định, quy tắc mà công ty đặt ra.

  • Luôn đặt tập thể lên hàng đầu

Làm việc nhóm là một trong những nét đẹp trong cách làm việc của người Nhật. Họ luôn đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích cá nhân và luôn cố gắng vì mục đích đó. Trong suy nghĩ của người Nhật, cho dù một cá nhân có xuất sắc như thế nào những nếu chỉ đi một mình cũng không thể đi xa được. Và mặc dù khi làm việc chung cả nhóm, tốc độ có thể chậm, nhưng quãng đường đi được chắc chắn sẽ bền vững và đi xa hơn.

  • Sử dụng khẩu hiệu để nâng cao tinh thần

Nếu bạn đã từng làm việc ở công ty Nhật, bạn sẽ thấy họ thúc đẩy động lực của nhân viên bằng cách hô to những khẩu hiệu mang tính tích cực. Bước này sẽ được thực hiện vào mỗi buổi sáng trước khi vào làm việc, đi cùng là những lời khen, lời nhắc nhở,… để giúp bạn có một ngày làm việc tốt hơn.

  • Luôn nói “cảm ơn”

Đó đã trở thành một nét đẹp tuyệt vời của người Nhật. Từ “cảm ơn” luôn luôn thường trực trong họ. Bất kể ở một tình huống nào như bạn giúp họ mở cửa, nhặt đồ vật bị rơi,… họ đều sẽ nói cảm ơn. Đi cùng với đó, họ rất hạn chế sử dụng từ “xin lỗi”, chỉ những lúc bạn mắc sai lầm, khi đó bạn mới cần sử dụng từ xin lỗi.

  • Luôn nói giảm, nói tránh

Người Nhật không thích đối đầu và vì thế, trong những trường hợp nhất định, họ sẽ cố gắng nói giảm, nói tránh để hạn chế tối đa những hiềm kích có thể xảy ra. Điều này không chỉ có ở những người cùng cấp bậc mà đối với cấp trên, cấp dưới cũng thế, họ sẽ cố gắng nói như thế nào để nhân viên của mình không cảm thấy khó chịu mà sẽ tiếp thu ý kiến một mình.

  • Luôn phát triển bản thân

Người Nhật rất sợ bị tụt lại phía sau, cho nên họ luôn luôn học hỏi, trau dồi kiến thức cho bản thân. Họ sẽ tranh thủ từng phút, từng giây của mình để học tập. Chính điều này đã mang đến sự phát triển mạnh mẽ cho đất nước Mặt trời mọc này, từ công nghệ, thông tin đến văn hóa, xã hội đều khiến cả thế giới ngưỡng mộ.

Trên đây là những nét đẹp trong cách làm việc của người Nhật mà chúng tôi muốn giới thiệu đến bạn. Họ là những con người đáng để chúng ta học tập và rèn luyện mỗi ngày.